Actualización del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
Actualización del Reglamento Interno de Convivencia Escolar
Realización de Investigaciones de Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo
Actualización del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad
Actualización del Reglamento Interno de Convivencia Escolar
Realización de Investigaciones de Acoso Sexual, Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo
Capacitaciones en Ley Karin y Normativa Educacional
Asesoría Integral para la implementación de la ley
Capacitaciones en Ley Karin y Normativa Educacional
Asesoría Integral para la implementación de la ley
ASESORAS
Pamela Angulo Santana
Abogada con especialización en el ámbito laboral y más de 15 años de experiencias en el sector público y privado, especializándose en el liderazgo de equipos de relaciones laborales y gestión de personas. Su área de practica está en brindar soluciones estratégicas y eficientes en los diversos aspectos del derecho laboral -tanto individual como colectivo– y la gestión de personas.
Magister en Derecho Laboral y Seguridad Social, cuenta con diversos diplomados y perfeccionamientos en Compliance Laboral, Derecho Colectivo, Derecho Laboral Corporativo, y Negociación Sindical
Ha contribuido en la implementación de la ley Karin en diversas instituciones y empresas, públicas y privadas a través de la capacitación a sus equipos y la asesoría integral en esta materia.
En Norma Educativa, Pamela nos asesora en la mirada laboral que debe tener una adecuada implementación de esta ley para la generación de entornos seguros y libres de violencia.
Carolina Angulo Santana
Abogada con más de 15 años de ejercicio profesional, ha orientado su práctica al desarrollo, comprensión e implementación en las comunidades educativas de la normativa educacional y laboral en el contexto educacional.
Magíster en Políticas Públicas, mención en Gestión Educativa, cuenta con diversos diplomados y perfeccionamientos en Políticas Educativas, Economía de la Educación, en Derecho Laboral, en Gestión y Planificación, en Derechos de la Niñez, y en Transparencia y Probidad Administrativa.
Se desempeñó como jefa de la Dirección Jurídica de Fundación Integra, en donde coordinó la actividad del equipo jurídico nacional, en lo referido a la realización de investigaciones internas por incumplimientos laborales o afectación de derechos fundamentales del personal. Su tesis de Magister la desarrolló en la implementación de la ley 21.369 contra el acoso sexual y la violencia de género en la educación superior. Autora de artículos académicos sobre el acoso sexual y la violencia de género en el contexto académico, ha participado como relatora de cursos en instituciones de educación superior.
Ley 21.809: la convivencia escolar ahora tiene dientes
La ley 21.809 sobre Convivencia, Buen Trato y Binestar de las Comunidades Educativas no inventa un problema, pero si establece, por primera vez, un marco normativo con exigencias específicas, fiscalizables y sancionables.
Riesgos psicosociales en los docentes derivados del descontrol emocional o conductual de estudiantes.
Las exigencias de la educación inclusiva inquieta a los profesores, no solo en lo curricular sino también en lo referido al buen trato y a la gestión de la convivencia escolar en su aspecto de prevención y protección de agresiones producto de situaciones desafiantes por ausencia de autocontrol de estudiantes con necesidades educativas especiales.
Denuncia, investigación y sanción en el marco de la Ley Karin en los colegios
La investigación y sanción de conductas de acoso y violencia en el trabajo establecidas por la Ley Karin, deben ajustarse a una serie de directrices que no solo garantizan la correcta conducción del proceso investigativo, sino que también constituyen la principal herramienta de los sostenedores educacionales ante una posible judicialización.
